裝備公司新能源公司黨支部“三會一課”創新案例

　　9月30日，甘肅建投召開“兩學一做”學習教育工作交流推進會，裝備公司新能源公司黨支部榮獲集團總公司“三會一課”優秀案例獎。

　　甘肅建投新能源科技公司黨支部是甘肅建投裝備公司的一個基層黨支部，現有黨員18名。新能源公司黨支部結合“兩學一做”學習教育，不斷創新黨建工作，增強黨組織“三會一課”的吸引力和凝聚力，提升學習教育實效。

　　一、具體問題

　　由于新能源公司黨支部的黨員分散在各車間與治沙現場，同時黨員的工作崗位、思想狀況、專業知識等都各不相同，集中開展“三會一課”的效果并不突出，坐在會議室里并不能有效的指導生產、項目一線工作，不能解決車間生產線、項目現場存在技術難題等問題。因此，黨支部班子決定到電力設備制造車間、治沙裝備制造車間、治沙現場組織黨員上黨課、解決難題，勉勵黨員要規范作業、科學生產、善于學習、涵養底蘊，要求黨員在專業技能方面努力學習，結合自己的工作，不斷創新，提升工作效率與效益。

　　二、工作思路

　　新能源公司黨支部把“兩學一做”學習教育同黨建項目管理、員工職業生涯規劃、“工匠人才”工程和導師帶徒相結合，針對85%的員工年齡都在35歲以下，年齡結構輕，員工學歷層次比較高，崗位設置分散，受到地域條件的限制，遠離蘭州和武威市區，考慮到工作環境比較差，產業發展方向屬于戰略性國家新型產業，“生物治沙工程”受到國家政府、相關政策的大力支持，地處“一帶一路”中心位置等諸多復雜因素，以充分調動黨員干部尤其是青年黨員的積極性、主動心和創造性為突破口，進一步增強學習教育自覺性，把嚴肅的會議形式為活潑的專項課題研討活動，把黨課開在現場，深入一線，以普通黨員王開銘、戴敏等同志的優秀事跡激勵、感染身邊的黨員干部職工在困難和逆境中歷練自己、成長自我，發揮自己聰明才智，學習他人先進的專業知識，體現青年人才價值，為公司的發展無私奉獻。

　　三、創新做法

　　不管是新黨員還是老黨員都要熟讀黨章，通讀《準則》、《條例》，堅定理想信念，強化黨性修養，率先垂范，求真務實，牢記宗旨、不辱使命。黨支部結合工作崗位、老黨員和新黨員等各種情況來設置“三會一課”內容，針對不同群體的黨員，開展不同內容的黨課教育，變“集中統一”學習為“分散靈活”學習，根據黨員崗位特點靈活講黨課。例如：青年黨員王開銘同志，在基層工作不怕苦不怕累，始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。在新員工沙漠基地兩天的培訓拓展中，王開銘同志與新員工們在一起互動交流，向他們講授沙漠治理專業知識與自己的工作經驗，勉勵新員工能夠快速適應沙漠工作，在艱苦的環境中歷練自己，成熟自我，并且在拓展中親自指導新員工開展沙漠草方格鋪設工作，跟新員工一起勞動幫助他們完成拓展任務。在工作中，王開銘同志對自己的工作非常負責，積極完成本職工作，由于沙漠工作的特殊性，王開銘同志經常在下班后到沙漠基地種植地帶查看植物生長態勢，確保沙漠植物的茁壯生長。在生活中，王開銘同志依然嚴格要求自己，形成了良好的生活習慣與作風形象，深受領導與員工的一直贊同，充分發揮了一名合格黨員的先鋒模范作用，使“優秀黨員形象”深入基層員工之中，為黨支部在黨員教育管理、“三會一課”學習等基層黨組織工作中樹立了典范作用。

　　四、實踐成效

　　　　下基層到生產一線上黨課是一個廣闊的舞臺，在實際工作中，能夠更加貼近黨員干部職工工作崗位，通過面對面、手把手的親自指導，能夠及時解決工作中的各種難題，增強了科學知識傳授的感染力、穿透力，樹立了黨員干部的良好形象，讓黨課內容深入到每一位黨員的腦中及心中，為凝聚和團結職工群眾，營造和諧穩定、積極向上的文化氛圍奠定了堅實的基礎。