黨代會代表合影

黨代會分團討論會第四分會場

一次黨代會開幕式

　　4月26日，裝備公司召開了第一次黨代會，71名黨員代表全部參加了會議，經過為期一天的有序進行，順利完成各項議程。

　　大會認為，在短短的幾年時間里，公司經歷了一個從無到有、從小到大、從弱到強的快速發展進程，現已初步形成了一個擁有比較雄厚技術研發力量、多種產業結構、現代化管理方式的省內大型裝備制造企業，也成功的走出了一條合理整合優勢資源、“與世界技術標準接軌、與國家戰略融合、與區域發展相協調”的發展創新之路。幾年來，公司領導班子埋頭苦干、扎實工作，以企業發展為己任，帶領全司黨員干部職工努力奮斗，一步一個腳印，一年一個臺階，實現了從求生存到謀發展的重大轉變。

　　認真回顧五年發展歷程　深入總結工作經驗不足

　　五年來，企業經濟實現持續較快發展，兩級黨組織緊緊圍繞生產經營中心任務目標，不斷解放思想、轉變觀念，把思想認識統一到實現穩增長、謀求科學發展上來，“十二五”期間，實現經濟總量穩步增長，各項任務指標順利完成，在經濟下行壓力增大的形勢下，通過企業內部一系列的戰略調整，生產經營效益穩定增長，公司規模和經濟實力明顯增強，企業社會影響力顯著提高。企業轉型升級成效顯著，通過整合各種資源優勢，企業逐步實現了由單一的建筑機械產品向工程機械、隧道掘進機械、風電設備、沙漠治理設備、專用汽車制造、電子商務、道路橋梁施工和車輛檢測等相關新型產業的轉變，在落實黨和政府關于國有企業改革發展的政策方面走在了前列，充分踐行了公司始終把發展理念、發展戰略、企業前景和未來的科學謀劃作為企業發展創新的核心要素，始終把“思想高于行動、方向重于效率”的戰略決策融入到管理的每一個細節中去，促進企業快速轉型升級。技術研發水平不斷提升。QTZ400超大型塔機等起重機械領域的生產制造機達到國內領先技術水平。風電項目取得實質性突破，與巴基斯坦簽約EPC總承包項目，有力拉動了產業鏈的健康運行。隧道掘進機擁有自主知識產權，“黃河1號”盾構機完成下線，相關配套件產品遠銷東南亞國家。在旋挖鉆、挖掘機等工程機械制造方面積累較為先進的專業技術知識。工程與生物治沙試驗基地被國家林業局批準為“全國荒漠化防治（機械治沙工程）試驗示范基地”，為今后公司順利承擔國內外大型沙漠治理項目奠定了堅實的基礎。專用汽車完成準入和批量化生產，尤其新型環衛設備成功的與省內各地州市建立了良好的合作關系。企業社會影響力顯著提升。2015年至今，林鐸等省上主要領導先后分別來公司進行了調研指導工作，甘肅電視臺、人民網、新華網和人民日報集中報道公司發展現狀和相關產業發展動態，這些重大事項有了推動企業的快速發展，為甘肅建投的工業經濟發展做出了積極貢獻，引起國家相關部門，省上領導的高度重視，證明了公司轉型發展突出成就，成為我省“十二五期間”工業經濟的一大亮點。公司兩級領導班子，通過抓訂單、強管理，轉變思想觀念，提升自身綜合能力，培養廣泛的社會人際關系，建立良好合作伙伴，尋找長期新的突破口，領導班子成員結合實際工作，采取走基層、找問題和定措施,深入基層車間一線和項目工地，解決基層子公司、事業部突出問題，認真深入研究探索公司重大發展戰略，開拓產品銷售市場，促進經濟效益和職工收入的快速增長，充分挖掘和調動優秀人才的積極性，提升了兩級領導班子干事創業、服務職工群的能力。嚴格規范科級干部的選拔任用和考核，制定了《科級干部管理辦法》，選人用人工作進一步規范，堅持“二十字”好干部標準。加強黨員發展、教育和管理工作，注重黨員隊伍的日常思想教育培養，加大干部教育管理考核力度。加強人才隊伍建設。注重青年后備干部隊伍的建設培養，建立后備干部檔案，黨員職業生涯設計和雙培養工作取得較好成效，推進黨建項目化管理水平。為促進公司生產經營起到了積極作用。深入挖掘先進典型事跡。不斷總結黨內政治生活工作任務的經驗方法。先后扎實開展了項目管理“創先爭優”活動、群眾路線教育實踐活動、“學黨章、講規矩”活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。提高黨員隊伍素質，黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員隊伍的整體素質有了明顯提高。2012年11月1日，公司創辦了甘肅建設報《工程機械專刊》，現已成為甘肅建投裝備制造產業產品宣傳、技術研發、售后服務、企業文化等對外宣傳的窗口，為公司影響力的提升做出了積極貢獻。黨風廉政建設縱深推進，強化監督執紀問責。紀委嚴格落實“三轉”、“三督”、“三查”、“三會”的要求，積極發揮監督執紀問責職能。嚴格落實“中央八項規定”精神，嚴查作風紀律問題、緊盯重要節點、排查問題線索正風肅紀，黨員干部的廉潔意識和工作作風有了明顯提高，風清氣正的局面正在形成。群眾組織和諧穩定，各類活動充滿活力。營造了和諧穩定的內部發展環境。

　　大會認為，隨著國家“十三五”發展規劃的實施和“一帶一路”建設，中國制造2025規劃發展帶來的新機遇，國家政府加快基礎設施建設、軌道交通設備、新型能源產業的發展，近年來，公司多次得到了省委、省政府主要領導和國家相關部委的高度認可等這些因素都是我們值得珍惜的有利機會。我們必須要有一個清醒的認識，必須走加快推進企業轉型升級、主動調整產業結構，走多元化發展的道路，保持戰略定力，始終堅持打造世界先進裝備制造企業的標準戰略目標；必須充分發揮公司自身技術、質量、安全、資金和人才方面的優勢，加快實施“走出去”步伐，不斷拓展海外發展空間；堅持“與國際標準接軌，與國家戰略融合，與區域發展協調”的戰略理念，全面推進六大產業的發展，繼續堅持改革創新，增強企業應對各種復雜局面和抵抗風險因素的能力，推動企業快速發展。

　　立足當前實際，科學謀劃未來

　　大會指出，今后一個時期黨建工作的重點為：一是全面履行管黨治黨責任，為企業發展提供堅強的政治保證。堅定理想信念，強化黨員干部思想政治教育，進一步提高黨員干部的政治修養、戰略思維、創新能力和擔當精神。嚴格黨風廉政建設責任制，落實黨建工作責任,堅持“四個同步”，建立容錯糾錯制度保障機制，為善擔當、能作為的干部營造良好干事創業的環境氛圍。二是圍繞企業中心工作，實現經濟快速全面發展，努力創新經濟增長點戰略，利用“一帶一路”戰略契機，逐步推進基礎設施建設、軌道交通裝備制造、新型能源產業發展等具有前瞻性裝備制造產業。努力探索相關裝備制造服務行業，大力推行全新的融資投資形式，全面增強企業的抗風險能力，實施“走出去”發展戰略，依托國外大型項目建設和國外分公司多年的實踐探索經驗，積極向省外市場、國外市場開拓創新，通過各種手段尋找和整合有利信息資源優勢，要在比較擅長的領域實現業務快速拓展和工作對接，在各種社會關系交往和探索成熟、能夠完全規避潛在風險的地域優先布局經營措施和力量，取得突破性進展。提升技術研發能力。轉變思維和思想認識，始終堅持與“世界標準接軌”的戰略措施，全面加快工業化和信息化融合舉措，立足中國制造2025戰略規劃，加快CE認證步伐，制定完善先進標準體系建設，推動重點產品技術、安全標準全面達到國際先進水平。持續改進等先進生產管理模式和方法。提高各種產品質量在線監測、在線控制和產品全生命周期質量追溯能力，提升關鍵工藝過程控制水平。全面促進品牌建設，圍繞研發創新、生產制造、質量管理和營銷服務全過程，打造一批特色鮮明、競爭力強、市場信譽好，用戶滿意的產品品牌，引導企業樹立以質量和信譽為核心的品牌意識，提升品牌附加值和軟實力。黨建工作融入生產經營中心，建立與提高企業效益增長、實現國有資產保值增值、企業發展戰略目標相協調的黨建工作制度機制。深刻認識“抓好黨建作為最大政績”新形勢、新要求，積極探索融入企業中心任務、發揮優勢的企業黨建工作機制。三加強兩級領導班子建設，提升企業管理效率效能。明確兩級領導班子工作職責分工，領導班子成員要嚴格履行自己的崗位職責，切實強化責任擔當意識，把主要精力要放在公司大局工作方面，凝聚班子整體合力。深化企業組織機構體制改革，進一步明確機關部室、子公司和事業部的整體組織機構設置布局。規范人員崗位編制，統一設置機關部室、子公司和事業部的人員崗位配備。細化明確黨委各職能部門的工作職責和人員編制，嚴格落實責任分工。快速適應企業發展的新形勢新任務，不斷提高解決職工群眾突出問題和實際困難的能力水平，做到職工群眾信賴，社會評價滿意，企業效益提升的基本要求。四是加強黨的組織建設，嚴格規范制度程序保證。堅持黨管干部原則，嚴格落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，堅決實行“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求，加強對選人用人工作的監督，加大培養選拔力度，把在實踐中成長起來的優秀年輕干部及時選拔到領導崗位上來。實施人才強企戰略，結合企業發展實際，突出解決制約人才發展的瓶頸問題。以青年員工為主線，職業生涯規劃為平臺，結合“導師帶徒”活動，“工匠工程”人才培養，以公司發展需要為出發點，著手培養造就一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的經營人才、技術研發人才、高技能人才和思想政治工作隊伍，大力培養教育優秀年輕人才，采取有利措施，提高工作收入待遇和生活條件，充分發揮好優秀年輕領導干部引領作用，使企業的人才資源煥發新的活力和戰斗力。嚴肅黨內政治生活制度。認真落實中心組學習、民主生活會、組織生活會，談心談話、黨員黨性分析等制度，把“兩學一做”納入“三會一課”，建立長效化常態化制度機制。抓好黨員干部教育管理，嚴格黨員干部的日常管理，重點對干部思想政治素質、價值觀念、工作作風、遵規守紀、服務態度等各種情況實行嚴格監督檢查。加大干部考核力度，創新考核方式，加大業績考核力度和結果的綜合運用，加強黨組織書記隊伍建設，建設一支既懂生產經營管理又懂黨務專業知識的高素質、復合型黨支部書記隊伍。創新黨建工作方法，把黨建項目化運行作為重點工作，結合每個黨支部的工作性質和特點，確立有針對性、有科學性，能夠解決實際問題，改進技術技能，提高工作效率，切實把黨建工作靈活的融入到企業生產經營、技術研發等各個環節，為黨建工作推動公司經濟發展的提供有機的載體和平臺。子公司黨支部要主動開展“一對一”、“一帶一”黨員服務工作；車間黨支部全面實施“黨員責任區”，充分發揮黨員的先鋒模范作用；機關黨支部推進“黨員示范崗”亮點工作，促進黨建工作與生產經營工作深度融合，圍繞生產經營創新載體，搭建活動平臺，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力。發揮黨支部主體作用，通過挖掘先進典型事跡，開展主題教育，創新黨課方式，采取走基層一線、現場講黨課等方式，用感染、引導的思維方式提升分析解決問題的能力水平。做到思想政治工作進現場、進車間、進班組，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，達到統一思想、凝聚共識，感化心靈的目的，為全面攻克生產經營工作重點、難點任務提供良好的思想保障。合理調整統一設置基層班子配備，結合公司人才隊伍實際現狀，以全面加強子公司、事業部班子的經營工作能力和任務指標新突破為出發點，把一批敢于擔當，勇于創新，業績優秀的80后優秀年輕干部提拔到領導崗位上來，為企業經濟效益的快速增長注入新的“血液”。加強黨員干部的調整交流力度，對一些長期工作失誤、推諉扯皮、不敢擔當的黨員干部進行果斷崗位調整交流、降職免職處理，凈化企業發展的組織生態環境，為年輕優秀的人才隊伍提供良好的政治發展平臺。五加強品牌文化建設，提升企業核心競爭能力。打造優秀企業文化體系，通過多種途徑和手段，把企業先進技術經驗、科學管理方式和愛崗敬業、樂于奉獻的價值觀念作為企業文化建設的重點。全面打造企業品牌，提升企業的社會影響力。六加大紀檢監察工作力度，筑牢反腐敗斗爭防線。加強黨的政治紀律，切實履行黨內監督職責，深化“三轉”職能，提升監督執紀問責能力，有效運用“四種形態”，加強日常監督管理，嚴格落實主體責任，要強力推進黨風廉政和反腐敗斗爭，緊緊圍繞中心工作，突出效能監察力度，抓管理強落實。嚴查“四風”問題，嚴厲打擊違規違紀行為，嚴肅整治腐敗行為。嚴厲打擊查處腐敗行為發生，杜絕黨員干部的不良現象。抓好廉潔文化建設，完善管理運行機制，不斷凈化企業發展環境。七深化群眾組織建設，營造良好發展氛圍。兩級黨組織要切實加強對工會、共團青、退休、信訪等組織的領導，充分鼓勵群眾組織和群眾工作機構圍繞企業轉型發展的目標任務，全面體現廣泛聯系職工群眾優勢，突出職能作用發揮，明確主題，創新工作方法，凝聚人心。做好職工隊伍的思想導向作用，著力維護企業穩定發展，充分發揮職工群眾積極性、主動性、創造性，加強宣傳和輿論引導，努力營造愛崗敬業、積極向上、團結奮進的良好氛圍，黨政工團齊心協力，共同構建和諧企業。